哈佛商学院有灵魂吗?

所属分类 环境  2017-12-15 11:34:04  阅读 88次 评论 25条
<p>从他在著名的商学院教学经验米歇尔Anteby试图定义它传送给他的学生的道德原则</p><p>作者:Martine Jacot发布于2016年4月10日00:30 - 更新时间:2016年4月22日14:51播放时间2分钟</p><p>这个想法是诱人的:管理MBA学生形成什么样的道德原则,在哈佛商学院,是世界上最有名的,从中涌现许多美国大公司</p><p>在这方面,作者是一位特别有条理的观察员</p><p> ESSEC的毕业生和巴黎的EHESS,他教工商管理在波士顿这个古老大学2005年至2015年,在耶鲁大学商学院和纽约大学已经主持</p><p>然而,米歇尔Anteby在可能执行一开始就解释说,“人种学调查,”他计划带领</p><p>谈到审查是误解了哈佛商学院(HBS)的寂静的世界:有人悄悄地与这样的公司提供服务会威胁到他的老师晋升到助理教授米歇尔Anteby关联...首选,以结束与他的同事们会谈基于他自己在学校的经验,以满足他所谓的“自我民族志”</p><p>因此,没有理由,没有其他教师或学校的学生,笔者支持他的论点:哈佛商学院的“维护非意识形态的思想应酬其成员”;它“以尊重多种观点为幌子促进相对沉默”</p><p>米歇尔Anteby剖析了“讲的沉默”,即“程序,涉及以参与者的果断决定,上级没有直接说明</p><p>”沉默有助于néogéorgiens学校围墙之间的长期安排,自1926年安装在一个相当封闭的世界</p><p>开启十四公顷林地循环3200人,包括900名学生在MBA正式选择了一个为期两年的课程,和200名教师,经常自己前哈佛学生</p><p>等的医疗训练,作者写道,管理“导致我们要考虑公司的生活中需要各种的成熟解决方案的问题继承</p><p>”在课程和案例研究,教学方法,一旦区分HBS,英雄个人主义被重视,但对社会的约束往往被忽视:“它是如此难以在与工业行动处理的案例课程找到</p><p>例如,减少社会不平等和追求利润的问题被认为是同等重要的世界呢</p><p> Michel Anteby提出了这个问题,但没有回答</p><p>现任波士顿大学社会学教授,米歇尔安特比在培养美国精英方面拥有额外的经验</p><p>为了将来的工作</p><p> “老板学校”,Michel Anteby,版本,Rue d'Ulm,264页,22€</p><p>马丁Jacot最阅读版日期起算日,

作者:乜镔露

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